La empresa está obligada a formar a algunos de sus trabajadores para que sepan practicar primeros auxilios al resto de la plantilla.
El objetivo es que el trabajador/a sea capaz de actuar  ante una situación de emergencia, para evitar lesiones posteriores e incluso llegue a salvar vidas.

Las empresas deberán promover condiciones de trabajo que eviten la comisión de delitos y otras conductas contra la libertad sexual y la integridad moral en el trabajo, según se recoge en el artículo 48 de la Ley de Igualdad 3/2007. Deberán hacer hincapié en el acoso sexual y el acoso por razón de sexo. Por tanto, es indispensable formar a la plantilla en medidas y propuestas para prevenir el acoso sexual o por razones de género. 

Tanto empresas alimentarias como empresas hosteleras, o cualquier otra que los trabajadores tengan contacto con alimentos, como pueden ser monitores de comedores escolares o escuelas infantiles, tienen obligación de ofrecer a sus empleados formación en manipulación de alimentos desde que se derogó el carnet de manipulador de alimentos.

Si en la empresa hay implementado un Programa de Compliance, es necesario que los trabajadores reciban formación en la materia, adaptada a sus funciones en la organización.